往后的一段时间，谢允成为了公司的风云人物。

外加都在传我被姜醒禾无情分手的消息。

我一时间沦为了公司笑柄。

我正想着，谢允便大摇大摆地走进办公室。

一份文件就这么直溜溜地甩到我面前。

「给我签一下。」

我看了一眼，文件上写着「人员部门变动同意书」。

变更部门负责人一栏，姜醒禾已经签好了字。

我不禁冷笑。

「怎么，她就这么迫不及待要把你调过去？」

谢允似乎就在等我这句话。

「人往高处走嘛，醒禾姐那么优秀，我当然要跟着她好好学习了。」

「况且你不是单方面和醒禾姐分手了吗？那你们现在就没关系了，我们正常来往也没什么吧。」

我抬了抬手，示意他不用再多说。

两三下便签好了字递给他。

他接过文件，一副鄙薄的眼神。

「哦对了，忘记告诉你。」

「桥梁模拟试行项目我已经申请让醒禾姐加入进来了，等着我们一鸣惊人吧。」

说完，他大摇大摆地走了。

一鸣惊人？我听笑了。

以前都是我做项目，然后把姜醒禾的名字加进去。

她才能靠着这种方式积累项目经验，一路晋升到部长。

可现在，一个靠脸上位的实习生，一个只会蹭经验的财务。

我倒要看看他们怎么完成这种专业性强的项目。

谢允和姜醒禾成功组队。

两人风风火火地开始着手项目推进。

但很快各部门就开始有了怨言。

因为每次缺什么数据、需要什么器材。

谢允二话不说就要求相关部门全权配合。

各部门稍有不如意，谢允就四处发牢骚。

「这可是公司的大项目，要是因为哪个部门不配合搞砸了，可别怪我翻脸不认人。」

各部门苦不堪言，聚在一起吐槽。

我给大家的建议是，提供基础数据即可。

毕竟太精准的数据涉及公司机密，为了一个项目泄露不值得。

而且还是个意料之中不会成功的项目。

各部门听后也觉得很有道理。

谁也不想把自己部门的数据免费提供给别人。

所以后面谢允拿到的。

都是随便懂点概念公式就能算出来的数据。

没有什么参考价值。